Door: Paula Verheul 24-8-2016
Een week geleden las ik de volgende anekdote die mij niet meer losliet: Een verhaal over een oude Arabier die zeventien kamelen naliet aan zijn drie zoons. De eerste zoon zou de helft van de kamelen krijgen de tweede een derde en de derde zoon een negende. Omdat zeventien niet deelbaar is door twee, drie of negen kwamen de zoons er niet uit. Ze vroegen de hulp van een wijze oude vrouw. Die na lang nadenken zei: “Ik weet niet of ik je kan helpen, maar ik heb zelf één kameel, die mogen jullie hebben.” Nu hadden de zoons achttien kamelen. De oudste kreeg er negen, de tweede zes, en de derde zoon kreeg er twee – samen zeventien. De overgebleven kameel brachten ze terug naar de vrouw.
Vanuit SchaalX lever ik graag de achttiende kameel. Dat is hoe ik het ervaar. Zowel voor de opdrachtgever als voor de kandidaat. Ik kan, als tijdelijke coach, in een cruciaal proces veel waarde toevoegen. Door als onafhankelijke schakel op zoek te gaan naar de intrinsieke motivatie van een kandidaat en ‘de vraag achter de vraag’ bij een opdrachtgever. Maar naast deze inhoudelijke aspecten spelen emotionele overwegingen minstens zo’n belangrijke rol. Uit onderzoek blijkt immers dat het starten in een nieuwe baan voor de meeste mensen een live-changing event is en ook voor opdrachtgevers is het van belang dat ze, vaak onder tijdsdruk, in één keer de juiste persoon op de juiste plek kunnen plaatsen.
Als consultant heb ik door de jaren heen voelsprieten ontwikkeld waarmee ik die emoties effectief weet te managen. Door goed te luisteren, vragen te stellen en continue te spiegelen ben ik voor beide partijen een soort tijdelijke coach of noem het een relatie bemiddelaar, want het werkt alleen als er ook een vonk overslaat tussen de kandidaat en opdrachtgever. Waardevol verbinden door middel van een extra kameel, hoe mooi is dat!
Paula Verheul