Deze vraag is mij de afgelopen tijd vaak gesteld. Eerlijk gezegd, een paar maanden geleden had ik zelf nog geen idee wat consultant zijn in hield. Sterker nog, ik had me dit nog nooit afgevraagd.
Zelf kom ik uit de FMCG-branche. Hierin had ik een commerciële functie waarbij ik grote A-merken vertegenwoordigde. In was voornamelijk onderweg, van afspraak naar afspraak, om verschillende klanten binnen de retail te bezoeken. In deze tijd heb ik veel commerciële ervaring opgedaan en geleerd om samen met mijn klanten gezamenlijke doelen te stellen en te behalen.
Na een mooie en leerzame periode was ik toe aan een nieuwe uitdaging. ‘The next step’, zoals dat vaak wordt genoemd. Helaas wist ik nog niet hoe deze ‘next step’ eruit ging zien. Het enige wat ik zeker wist was dat ik mensen wilde helpen vanuit een commerciële rol. Ik heb toen de stoute schoenen aangetrokken en iemand uit mijn omgeving gevraagd om te sparren over mijn loopbaan. Zij bleek een consultant te zijn bij SchaalX. Na ons gesprek had ik nog geen concrete antwoorden, maar wel veel stof om over na te denken. Ik voelde me in ieder geval enorm geholpen en één vraag bleef in mijn gedachte. Misschien wil ik wel doen wat zij doet.
Vastberaden om een overwogen besluit te maken, ben ik de werving- en selectiemarkt gaan ontdekken. De wereld van consultants, headhunters, recruiters, intercedentes en werving- en selectiebureaus bleek een grote wirwar voor mij. De werkzaamheden van consultants blijken enorm wisselend per bedrijf te zijn. Daarnaast worden dezelfde werkzaamheden bij een ander bedrijf onder de functie van recruiter geschaard.
Na veel research en enkele sollicitatiegesprekken kwam ik erachter dat de functietitel niet het verschil gaat maken. Het zit hem in de manier van werken en de drijfveren van de medewerkers. Snel ‘cv’s schuiven’ naar een bedrijf zonder de kandidaten zelf te spreken is misschien een snelle manier van werken, maar biedt weinig kwaliteit. Bovendien gaat het hier om mensen die, net als ik, geholpen willen om een uitdaging te vinden die bij hen past. Zij zijn geen tool voor het behalen van targets.
En zo begon en eindigde mijn zoektocht bij SchaalX. SchaalX staat voor het realiseren van een waardevolle verbinding tussen organisaties en professionals. Zij willen begrijpen wat mensen beweegt, voelen wat het beste voor hen is en hen helpen de juiste keuzes te maken. Kandidaten en opdrachtgevers worden altijd persoonlijk gesproken voor een mogelijke functie of een open kennismaking. Immers, een mens is geen cv die kan worden doorgeschoven. Waar het op neer komt; SchaalX wil mensen en bedrijven écht helpen.
Oprichter Rik de Boer heeft me tijdens ons gesprek één ding op het hart gedrukt. Bij SchaalX ga je alleen succesvol zijn als je passie hebt voor het vak en zowel mensen als organisaties écht wilt helpen om die waardevolle verbinding te realiseren. Volgens mij is dit precies wat ik zoek.
Ik ben Vivianne Breed, consultant bij SchaalX en ik hoop je snel te ontmoeten. En hopelijk kan ik je verder helpen.
Vivianne Breed